時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間從公司成立至今已經(jīng)走過來二十五的歷程，四月二十七日即將迎來它的成立二十五周年，作為與它共同成長的一份子目睹了它的成立、發(fā)展和輝煌，站在高大、雄偉、嶄新的華威大廈前，回首往事感慨萬千。

1993年的5月的一天，舅舅突然來到我家對我說:保安公司正在招人，你去報名吧。當時保安公司是一個新生的事物，具體是做什么的不知道，只知道是公安局的下屬單位，作為一名閑散在家的一名學生得到這樣的消息是多么的激動，當我?guī)е鴿M心的好奇、渴望報名時，看到是租賃的辦公場所，破舊的辦公家具，和幾名穿著樸素的工作人員。我記得當時報名的有400多人，經(jīng)過嚴格的筆試、面試、體檢、政審我有幸成為53名中的一員，隨后是嚴格的理論、隊列、擒敵訓練，經(jīng)過會操表演后繼續(xù)訓練，遲遲不能上崗，當時心里很不安。

后來得知由于保安公司是一個新生的企業(yè)，培訓出來的保安隊員素質(zhì)怎么樣，各單位的負責人不敢聘用，都持觀望的態(tài)度，還是公司的荀總帶著兩位副總到各個單位推銷，還許諾先干活滿意了再給錢，不滿意退回來的不要錢，誠意感動了一些企業(yè)的領(lǐng)導們，先試試吧，我們這一批保安員才逐步上崗，我是6月末正式上崗執(zhí)勤，分到水泥廠，成為一名保安隊員。后來由于保安員在工作中能嚴格按照客戶的要求執(zhí)行，服務(wù)質(zhì)量好，保安隊員出現(xiàn)了供不應(yīng)求的現(xiàn)象。

1994年底公司成立了保安大隊，我被調(diào)回公司任內(nèi)勤，歷任副隊長、中隊長、督導部副主任、副大隊長、大隊長于2005年調(diào)保安駕校任辦公室主任、教務(wù)處主任、副校長于2012年調(diào)集團任運營中心主任，2016年調(diào)任濟寧分公司總經(jīng)理至今在十幾個崗位上工作過。這期間公司進行了幾次搬家，公司成立三個月后搬到東關(guān)大街部隊一個招待所辦公。94年公安局搬出，年底公司搬到老公安局辦公，才算是有了一個像樣的辦公場所。05年駕校成立，06年底保安駕校辦公大樓竣工，09年公司改制，成立了華威集團公司，2015年華威保安大廈竣工，華威人有了自己的辦公大樓。保安員從業(yè)人員從93年53人，2018年到達7000人。年收入由最初的幾十萬元到達3億多。分公司20多個，業(yè)務(wù)由國內(nèi)做到海外。保安員的工資由最初的100元/月到3、4千元/月。當然，公司的發(fā)展過程中經(jīng)歷了很多的困難和挫折，特別是公司沒有改制之前，管理機制不利于公司的發(fā)展，員工大鍋飯思想嚴重，加之當時收費低、公司經(jīng)營困難，到了停止不前的地步，經(jīng)歷了經(jīng)濟危機，但公司領(lǐng)導未雨綢繆，高瞻遠矚，運籌帷幄領(lǐng)導我們堅持了過來，而且業(yè)務(wù)還有了大的發(fā)展，一年一個臺階。之所以寫這么多，我想表達的是公司發(fā)展這么好，是所有華威人共同努力的結(jié)果，更離不開的是我們有一個好的領(lǐng)導人和一個好的領(lǐng)導班子。自己的發(fā)展離不開公司這個平臺，想想自己從一個啥也不會的社會青年變成了一個管理三百多人隊伍的總經(jīng)理，離不開公司領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)，離開了公司平臺，或許什么也不是。

這二十五年來，進入公司的同事大概也有幾千人，但有很多人都因為這樣那樣的原因沒有堅持下來而中途離開了公司，在2017年公司的表彰大會上，自己默數(shù)了幾遍當初公司成立時的同事已經(jīng)不超過十個人，現(xiàn)在都成了公司的高管和中層領(lǐng)導，他們都是公司的寶啊。

自己也曾經(jīng)產(chǎn)生過這樣那樣的想法，特別是在2005年從保安大隊調(diào)到駕校任辦公室主任時，自己剛在新的崗位上熟悉了情況，有了工作規(guī)劃和目標，突然從管理隊伍的崗位調(diào)到了文職崗位。很有情緒，當時也有人勸我，別再干了，出去干個小買賣也比干這個強，有了離職的想法,工作上也有些消極。當時荀總談話說：駕校剛開始申辦，作為公司重要的業(yè)務(wù)部門很需要一名懂文字的人員去協(xié)助校長開展申辦工作，你有這方面的特長，調(diào)你過去要盡快的適應(yīng)工作，不要有顧慮，作為一名管理者應(yīng)該適應(yīng)各種崗位，不同的崗位都應(yīng)干出成績。不要因為崗位調(diào)整而產(chǎn)生消極的情緒。荀總的話如醍醐灌頂，以后我全身心的投入到工作中，以后無論在那個崗位，無論遇到什么挫折，我都想起荀總的話，時刻鼓勵自己，要堅持，不論做什么工作都應(yīng)竭盡全力。通過不斷的努力，自己的業(yè)務(wù)知識和能力也不斷的提高和加強，得到公司領(lǐng)導的信任和認可，逐步走向了領(lǐng)導崗位。

回顧過去，感恩有你，展望未來，我們信心百倍，2018年我們喜迎公司成立二十五周年，2018年也是公司二五規(guī)劃實施第二年，確立了華威新夢想、新起點、新征程的主題和實現(xiàn)華威50年的初步奮斗目標，制定了《華威法》，成立了華威商學院，發(fā)展的平臺更寬闊。讓我們常懷感恩之心，常有感恩之行，讓我們用實際行動來回饋公司，讓我們攜起手來，共創(chuàng)華威輝煌。