12月1-2日，山東省企業(yè)文化學會常務副會長兼秘書長朱文秋，副會長、山東大學新聞傳播學院黨委書記、山東大學管理學院博導、省政府研究室特約研究員王德勝教授、副秘書長袁財民、丁力，山東網絡廣播電視臺項目合作部總監(jiān)尚明憲一行來集團進行調研指導。集團董事長、總裁荀金慶，常務副總裁楊中河、黨總支副書記李曉虎等集團領導熱情接待了學會領導一行，并就企業(yè)文化建設的基本情況進行了座談交流。

座談中，荀董事長首先代表集團對調研組一行的到來表示歡迎，并就華威保安發(fā)展的歷程、發(fā)展現(xiàn)狀以及企業(yè)文化建設作了詳細介紹。荀總表示，面對新時期保安業(yè)發(fā)展所遇到的問題，唯一的辦法還是從文化入手，通過學習借鑒先進的文化，結合自身企業(yè)的做法，對管理體系、價值觀體系做進一步梳理和提升，讓企業(yè)文化建設再上一個臺階，促進企業(yè)做大做強。同時，希望省學會專家組對華威保安的企業(yè)文化重構和提升給予幫助指導。

朱文秋秘書長對集團所取得的成績給予高度的肯定和評價，并就保安行業(yè)的有關問題分別談了個人的看法。他說，華威保安總部駐地是儒家文化發(fā)源地，文化底蘊深厚，發(fā)揮區(qū)域文化優(yōu)勢，融入傳統(tǒng)文化精髓，內強保安隊伍素質，外樹華威保安形象，這種做法的方向是正確的。同時，希望華威保安以文化軟實力樹立行業(yè)文化第一品牌，引領整個行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。

王德勝教授指出，保安的關鍵就是保障社會和諧、人民群眾安居樂業(yè)，是值得尊重和信任的職業(yè)，前景廣闊，保安行業(yè)應加強保安隊伍的教育培訓，提高素質，增強職業(yè)的信心、忠誠度和責任心，以較高的服務質量適應廣大客戶的需要，從而提升保安的形象和地位。同時，建議針對客戶不同需求，延伸保安服務內容，制定個性化的服務，以滿足更高層次的要求，突破因當前行業(yè)體制機制不完善導致的行業(yè)瓶頸問題。

調研期間，王德勝教授以《管理哲學與管理藝術》為題，對集團中高層及管理骨干100余人進行了專題培訓。他以“組織管理者的邏輯”作為開篇導語，分別從成長的邏輯、學習的邏輯、資本積聚的邏輯三個方面，利用大量豐富詳實的事例作為開篇，以“職業(yè)經理人的心態(tài)與管理的九種理念”，即一種信念、兩個前提、三項能力、四面鏡子、五只眼睛、六種心態(tài)、七種習慣、八項原則、九條定律，以及“一種”感悟作為主線，為在場華威員工做了深入淺出的講解。最后，他用“職業(yè)與心態(tài)”關系作為結束語與大家共勉：“依個體而言，任何職業(yè)都不過是扮演了一種社會角色，如果你熱愛它，就會無怨無悔，且能夠找尋到自我價值實現(xiàn)的平臺！依社會而言，所有職業(yè)都只是深度切入社會與人生的一條通道。在任何一條通道里，你最需要做的，是找到適合自己的價值路徑。我們自己未必能改變世界，但我們至少可以改變我們自己的內心世界，讓每一天充滿樂趣，讓生活充滿意義，讓工作富有價值?！?個多小時的時間里，王教授的豐富生動、幽默詼諧、深接地氣的授課，贏得華威員工的陣陣掌聲，讓員工享受到了一場管理哲學和藝術的盛宴，引人共鳴，發(fā)人深思。

會后，學會領導一行參觀了集團總部，并合影留念。