根據(jù)集團運營管理體制改革及推行項目部經(jīng)理負責制的意見有關內(nèi)容，為進一步加快項目改革，優(yōu)化精簡管理層，激發(fā)管理人員的潛能，增強管理骨干事業(yè)心和責任心，充分發(fā)揮責、權、利管理優(yōu)勢，繼續(xù)推進項目部改革優(yōu)化整合。2018年12月8日上午，華威保安集團曲阜分公司總經(jīng)理孟凱組織召開了項目改革啟動儀式暨推廣落實會議。

會議以貫徹落實《二五規(guī)劃》為指導，以轉型升級、創(chuàng)新管理、提高效率、降低成本為出發(fā)點，加快項目部改革步伐，取消弊端，全面提升管理質量和管理水平，增強企業(yè)競爭力為指導思想，充分調動各級管理骨干的積極性和創(chuàng)造性，本著精簡機構，提高管理效率，降低運營成本，提高服務質量的原則。 對現(xiàn)有項目進行有計劃的合理配置，實現(xiàn)管理有序、工作規(guī)范、職責明確、責任到人的運行管理模式，實現(xiàn)隊伍管理與經(jīng)營管理同步發(fā)展，提升服務質量，增強企業(yè)核心競爭力。

根據(jù)集團指示精神結合曲阜分公司實際特點，進行保安管理體制改革。采取分公司或經(jīng)營部直接管理的方式，并對現(xiàn)有區(qū)域管理部進行重組，優(yōu)化項目部設置，切實明確項目部經(jīng)理職責，將責、權、利與項目經(jīng)理待遇掛鉤，不斷促進隊伍管理及服務質量的提升。